19 C
Kolkata

কর্মবিমুখ কর্মীকে কাজে ফেরাবেন কি করে?

নিজস্ব সংবাদদাতাঃ কর্মীর সম্পৃক্ততার ভিত্তি হচ্ছে পারস্পরিক আস্থা, বিশ্বাস, সততা প্রতিষ্ঠানও কর্মীর দুই পক্ষের অঙ্গীকার এবং প্রতিষ্ঠান ও কর্মীর মধ্যে অব্যাহত যোগাযোগ । অনেক সময় এসব বিষয়ে কোনো পক্ষেরই ঘাটতি থাকলে কর্মীদের মধ্যে এক ধরনের শীতলতা দেখা দেয়। যা স্বাভাবিক কাজ ব্যাহত করে কমিয়ে দিতে পারে প্রতিষ্ঠানে আবেগীয় অঙ্গীকারও বড় ভূমিকা পালন করে , যা কিনা কর্মীকে প্রতিষ্ঠানের সঙ্গে দীর্ঘ মেয়াদের বন্ধনে আবদ্ধ করে ।

কর্মীকে যথাযথ সম্মান ও মর্যাদা প্রদর্শন করা এর মধ্যে অন্যতম। কোন সমস্যা যদি ছোট হয় সে ব্যাপারেও খেয়াল করতে হবে। সময় নিয়ে কর্মীদের বক্তব্য শুনতে হবে তবেই কোন কর্ম বিমুখ কর্মীকে কাজে ফেরানো সহজ হয়।
অতএব মোদ্দাকথা প্রতিষ্ঠানের সঙ্গে কর্মীর বিশ্বাসের সম্পর্ক নিবিড় থাকলে দুপক্ষের সম্পর্কের মধ্যে কোনো বরফ জমে না।
কর্মী প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য পূরণে এগিয়ে যাবে এবং কর্মবিমুখ থেকে সঠিক কর্মী তে পরিণত হবে এবং এর ফলে বাড়বে কাজের দক্ষতাও।

আরও পড়ুন:  Drink : খালি পেটে মদ্য পান করা থেকে মুক্তি পেতে চান! এই কাজ গুলি করুন

Featured article

%d bloggers like this: